公司召開十三屆四次職代會

發布時間:2019-09-24來源:黨工部

9月23日,公司在八樓禮堂召開十三屆四次職工代表大會,審議通過了《三航院薪酬管理辦法》和《三航院工資總額管理辦法》。

公司總經理陳夏波作考核薪酬制度改革工作情況報告,公司黨委書記、董事長楊暉作總結講話,公司黨委副書記、工會主席管有干主持會議。

陳夏波在題為《齊心協力促改革,眾志成城抓落實》的報告中介紹了公司考核薪酬制度改革工作先后經歷的醞釀籌劃與前期準備、調研診斷與信息梳理、核心方案設計與研討、征求意見與優化完善四個階段。并就為什么要開展考核薪酬制度改革工作、考核薪酬制度改革的總原則是什么、新的改革方案有什么先進性和特點、如何確保改革方案卓有成效地實施落地等四個方面的問題向大會作了說明。

楊暉在總結講話中充分肯定了公司薪酬改革取得的階段性成果,并對薪酬改革方案的落地實施提出三點要求:一是堅持解放思想,注重擔當實干,引領企業走向高質量發展;二是堅持緊扣中心,加強輿論引導,確保改革方案穩步推進;三是堅持持續優化,確保即知即改,健全完善制度管理體系。

會議號召公司干部、職工要學好、用好、落實好薪酬制度這個工具,在公司形成“以發展為第一要務”、“以價值創造者為本”的積極價值導向,堅持以增強職工獲得感、幸福感、安全感為出發點和落腳點開展工作,牢固樹立必勝信心,再接再厲、砥礪前行,為確保實現公司2019年兩個文明建設目標任務而共同奮斗!以優異的成績向中華人民共和國成立70周年獻禮!

 

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公司召開十三屆四次職代會

 

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